师资队伍建设总结

更新时间:2023-04-13 07:56:50
师资队伍建设总结

总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况,包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来,不妨坐下来好好写写总结吧。我们该怎么写总结呢?下面是小编整理的师资队伍建设总结,仅供参考,希望能够帮助到大家。

师资队伍建设总结1

高素质的师资队伍是学校教育教学发展的关键。为了加强学校师资队伍建设,进一步提高我校教师的专业化水平,教务处本着“以学生为本位、以服务为宗旨、以就业为导向、以质量为核心,以改革试点为动力”的指导思想,把师资队伍建设作为一项系统工程来抓,认真规划。同时,以我校示范性职业学校建设为契机,带动整个师资队伍的建设,取得了丰硕的成果。先将20xx年师资队伍建设工作总结如下。

一、20xx年师资队伍状况

20xx年,全校专职任课教师133人,其中有:专业教师89人,外聘教师16人,23位“双师型”教师。经管系专职教师27人,其中:专业教师17人;机电系专职教师28人,其中:专业教师17人,外聘教师5人;现代制造系专职教师26人,其中:专业教师17人,外聘教师2人;网络中心专职教师4人;计算机系专职教师27人,其中:专业教师18人。

二、抓教学常规管理,重视过程督导,提高教师业务水平

教务处制定了《教学常规管理制度》、《教师课堂教学设计手册》、《教育教学教研成果奖励办法》等。注重教师教学效果的评价和过程管理,将课堂教学真正还给学生,本着“实用、够用”的教学原则,通 ……此处隐藏13832个字……'实力雄厚的科研队伍,承担了国家“973”计划和“863”计划等国家重点项目。

(5)“长江特聘教授”张经教授来学校任教后,充分发挥自身学术优势,迅速组织相关学科的学术力量,建立生物地球化学学科,开辟了学校生物地球化学学科的研究,填补了学校该学科研究的空白。经过五年努力,以张经教授为带头人的创新团队“高浊度边缘海生物地球化学过程”入选20xx年度教育部创新团队。这是学校首次入选教育部的创新团队计划。张经教授20xx年入选“首批新世纪百千万人才工程国家级人选”。

(6)学校光谱学与波谱学教育部重点实验室拥有强劲的科研实力。“十五”期间实验室研究成果不断扩大,开创了新的研究领域,开展与国际前沿接轨的研究课题,形成了国内高精度、高分辨、高灵敏激光光谱学与核磁共振波谱学研究高地。光谱学与波谱学实验室瞄准国际前沿,在传统优势基础上开辟了富有活力的学科分支,结出了累累硕果。20xx年该实验室曾和平教授和张卫平教授获国家杰出青年科学基金资助。以曾和平为学科带头人的学术团队入选20xx年度教育部创新团队。马龙生教授因在20xx年诺贝尔物理奖获得者霍尔的实验室里工作,被诺贝尔委员会的资料记载。20xx年引进的张卫平教授,在20xx年还入选长江学者计划。

(7)教育部人文社会科学重点研究基地中国现代思想文化研究所由中国史学史研究所、文学研究所、哲学研究所合并重组建成。由“紫江特聘教授”杨国荣担任中国现代思想文化研究所所长。依托学校文史哲深厚的学术基础和传统,在杨国荣教授的带领下,研究所取得了良好的成绩。20xx年该研究所申报的教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“当代中国人精神生活调查研究”竞标成功,获准立项。20xx年杨国荣教授入选长江学者计划。

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